Fortbildungsangebote
Wir bieten Fortbildungen für Einsatzkräfte und Führungskräfte aller Organisationen sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte von Berufsgruppen mit erhöhtem Risiko an.
Unser Fortbildungsangebot umfasst thematische Einweisungen von einigen Stunden und qualifizierten Fortbildungen von mehreren Wochenenden.
Inhaltlich gliedern sich die Fortbildungsangebote in mehrere Bereiche:
- Prävention zur Erkennung von eigenen Belastungsreaktionen und den richtigen Umgang damit. Dieser Kurs soll die Fähigkeiten der Mitarbeiter erhöhen, mit den Folgen extremer Ereignisse umzugehen. So soll z. B. eine spätere Berufsunfähigkeit vermieden werden, was auch die Folge einer starken Belastung sein kann. Hierbei handelt es sich um eine vorsorgliche Maßnahme.
. - Prävention für Führungskräfte zur Erkennung von Belastungsreaktionen in den eigenen Reihen sowie der richtige Umgang damit. Dieser Kurs soll Führungskräfte dafür sensibilisieren, Belastungsreaktionen bei Mitarbeitern zu erkennen, um diesen frühzeitig entgegenwirken zu können. So soll z. B. eine spätere Berufsunfähigkeit vermieden werden, was die Folge einer starken Belastung sein kann. Hierbei handelt es sich um eine vorsorgliche Maßnahme.
. - Akutbetreuung durch Einsatzkräfte ist eine Schulung im Umgang mit Menschen in extremen Situationen. Einsatzkräfte sollen durch diesen Kurs in die Lage versetzt werden, besser mit Menschen in Ausnahmesituationen umzugehen. Sie lernen ebenfalls abzuschätzen, wann eine Alarmierung von PSU Fachkräften sinnvoll ist und wie man die Zeit bis zu deren Eintreffen überbrücken kann.
. - Informationsveranstaltung mit Einblicken in die Arbeitsweisen, in Einsatzgebiete und Schnittstellen der Notfallseelsorge und Krisenintervention Saarland e. V. sowie Anleitung, um besser entscheiden zu können, wann eine Alarmierung von PSU Fachkräften sinnvoll ist.
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Darüber hinaus bieten wir an, externe Mitarbeiter so auszubilden, dass sie innerhalb ihrer eigenen Organisation als Schnittstelle zur Notfallseelsorge & Krisenintervention Saarland e. V. fungieren können.
Hierbei sollte es sich um Mitarbeiter mit Führungsqualitäten aber nicht um Führungskräfte handeln.
Es stehen zwei Ausbildungsgänge dieser Art zur Verfügung:
- Ausbildung zum PSU Helfer für Vor- & Nachsorge (VNE)
Diese Mitarbeiter lernen zur erkennen wann Belastungsreaktionen in den eigenen Reihen vorliegen und wie man damit umgeht. Sie lernen Einzelgespräche im Rahmen der Nachsorge zu führen und zu erkennen wann Bedarf für eine weitergehende Nachsorge besteht. Sie sind in erster Linie nach innen tätig und dienen als Bindeglied zwischen ihrer Einheit und den PSU Fachkräften.
. - Ausbildung zum PSU Helfer für Akutbetreuung
Diese Mitarbeiter lernen den Umgang mit Betroffenen in extremen Situationen. Sie lernen wann eine Alarmierung von PSU Fachkräften sinnvoll ist und wie man die Zeit bis zu deren Eintreffen überbrücken kann. Sie sind soweit ausgebildet, dass sie unter der Leitung einer PSU Fachkraft auch an PSU Einsätzen teilnehmen können. PSU Helfer sind in erster Linie nach außen tätig und werden unterstützend für PSU Fachkräfte eingesetzt.
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Die Tätigkeit und Anerkennung als PSU Helfer ist an regelmäßige Treffen (vier bis sechs jährlich) sowie an eine kontinuierliche Fortbildung gebunden. Oftmals fungieren PSU Helfer auch als Berater ihrer Führungskräfte und werden als Mediatoren in den eigenen Reihen eingesetzt.
Die Tätigkeit als PSU Helfer kann ein Einstig zu einer Tätigkeit als PSU Fachkraft sein.
Dieser Überblick wurde zusammengestellt von:
Ingo Vigneron
Landespressesprecher
Notfallseelsorge & Krisenintervention Saarland e. V.
Email: leitungsgruppe [at] psu – saarland . de
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